在校场遭受同僚性侵犯，
你会优先选择默默地承受，
却是拿起法律条文枪械保护他们的权益？
柳州的李女士就优先选择
坚忍站出保护他们的权益。
此案简述
2021年8年底，李女士聘用某公司当财务会计。
聘用不到2个月的一天，在某车库内的两辆汽车上，李女士被老板娘刘某爱抚臀部、接吻等。受限于同僚和辖下的关系，她优先选择了迷惘。
刘某变本加厉，接下去又两次侮辱她。在此期间，她多次在闲聊中表示因害怕再被强奸而不愿意下班。刘某一再哀求她不要将此事知会父母及同僚，也保证“以后彻底改”。
刘某在上向李女士致歉。
但李女士心灰意冷，无法正常工作，于当年11月17日被迫离任。后来，李女士在情人的随同下报案。当年11月19日，刘某因强奸被疑犯判处拘留10日的行政处罚。
此后，李女士将刘某判令高等法院，要求他记事本致歉书赔礼致歉，并索赔她误工费、路费及误工费等5.4万元。
今年2年底，高等法院采取音频宣判的方式该案此案。
高等法院认为，因李女士未能递交确凿证据证明误工费、路费等损失，对此项主张高等法院未予支持。但刘某的强奸行为对李女士的心智造成脑损伤，高等法院遂裁决刘某索赔李女士精神损害索赔金5000元，并开具致歉书。
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目前，刘某已支付索赔款，致歉书也已经递交至高等法院。
检察官提醒，
无论是男性却是男性，
如在公共厕所受到强奸侵犯时，
应勇于阻止、大声责骂，
向周围群众求救、及时报案，
并积极拿起法律条文枪械保护自身合法权益。
白水信息时报记者 王斯 本报讯 张菁
